שעות = (יציאה - כניסה) - הפסקה. כולל שכר יומי לפי שכר שעתי ושיעור שעה נוספת (125%).
איך מחשבים שעות עבודה ושכר יומי?
הנוסחה: שעות עבודה = שעת סיום - שעת התחלה - הפסקות. בישראל: יום עבודה רגיל = 8 שעות רצופות, עם הפסקת חצי שעה לפחות. שעות נוספות: שעה 9-10 = 125%, מעל שעה 10 = 150% (חוק שעות עבודה ומנוחה).
שכר שעתי לפי חוק: שכר מינימום בישראל (מ-1.4.2026): 6,443.85 ₪ לחודש = 35.40 ₪/שעה. שכר שעתי = שכר חודשי ÷ 182 שעות (במגזר הציבורי: ÷ 173.33 בעקבות קיצור שבוע העבודה). שעות נוספות יומיות מחושבות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
לעצמאים/פרילנסרים: מחשבים שעות × תעריף שעתי. חשוב לכלול: הכנה ופגישות (גם אם לא "עבודה ישירה"), נסיעות, תכתובות. רוב הפרילנסרים מחייבים רק 50-70% מהשעות בפועל – תחשבו תעריף שיכסה את כולן.
חישוב שעות ושכר יומי
- כניסה 8:30, יציאה 17:30, הפסקה 45 דקות = 8.25 שעות
- שכר שעתי 50 ₪: 8.25 × 50 = 412.5 ₪
- עם שעה נוספת (ש. 9): 8 × 50 + 1 × 62.50 = 462.5 ₪
- 22 ימי עבודה × 8 שעות = 176 שעות/חודש = 8,800 ₪/חודש
- ימי עבודה בינואר 2026: 21 ימים
מה קובע חוק שעות עבודה ומנוחה
- שבוע עבודה מלא – 42 שעות בשבוע.
- שעות נוספות – השעתיים הראשונות מעבר ליום העבודה הרגיל ב-125%, ומהשעה השלישית ב-150%.
- עבודה ביום המנוחה השבועי – 150% לפחות.
- הפסקה – ביום עבודה של 6 שעות ומעלה מגיעה הפסקה של 45 דקות, מתוכן 30 דקות רצופות.
- מקסימום – יום עבודה כולל שעות נוספות לא יעלה בדרך כלל על 12 שעות.
הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזים אישיים יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד.
דוגמה: שעות נוספות בשכר מינימום
שכר המינימום השעתי מ-1.4.2026 הוא 35.40 ₪. שעה נוספת ב-125% שווה 44.25 ₪, ובתעריף 150% – 53.10 ₪. עובד שעבד 10.6 שעות ביום שבו יום העבודה הרגיל הוא 8.6 שעות, זכאי ל-8.6 שעות בתעריף רגיל ועוד 2 שעות ב-125%.
כדאי לשמור תיעוד של שעות הכניסה והיציאה. המחשבון עוזר לבדוק את סיכום השעות בתלוש, ולחישוב הנטו יש מחשבון נפרד.
שאלות נפוצות
מה "שעות גלובאליות" וכיצד משפיעות?
הסכם שעות גלובאליות = עובד מקבל שכר קבוע בהסכמה ששעות נוספות כלולות. חוקי רק אם שכר גלובאלי גבוה מהמינימום כולל שעות נוספות. בג"ץ קבע: גלובאל אינו מאפשר לשעות להיות "ללא תמורה" – יש לחשב ולבדוק.
האם שעות הכשרה נחשבות שעות עבודה?
לפי פסיקת בית הדין לעבודה: הכשרה שדורשת המעסיק ונעשית בשעות עבודה = כן. הכשרה מחוץ לשעות שהיא רשות = לא. הכשרה חובה מחוץ לשעות = שנוי במחלוקת – תלוי בנסיבות.
מה שכר מינימום לשעה בישראל 2026?
שכר מינימום מ-1.4.2026: 6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה, 35.40 ₪ לשעה. נוער: עד גיל 16 — 26.07 ₪/שעה, גילאי 16-17 — 27.94 ₪/שעה, גילאי 17-18 — 30.92 ₪/שעה. אי-תשלום שכר מינימום הוא עבירה פלילית.