עלייה של 5% בשכר + אינפלציה 8% = ירידה ריאלית של ~2.8%. המחשבון בודק אם עלייה בשכר שיפרה את כוח הקנייה.
האם השכר שלכם באמת עלה?
שכר ריאלי = שכר נומינלי מתוקן לאינפלציה. שכר ריאלי = שכר נומינלי ÷ (1 + אינפלציה%). לדוגמה: שכר עלה מ-10,000 ל-11,000 ₪ (+10%), אבל אינפלציה הייתה 7% → שכר ריאלי עלה רק 2.8% (לא 10%).
בישראל 2022-2024: אינפלציה הייתה 3.3-5.3%. מי שלא קיבל העלאה מקבילה – ירידה ריאלית בשכר. מדד יוקר המחיה עלה יותר מהשכר הממוצע ב-2022-2023.
שכר הינפלציה לחוד: גם אם קיבלתם "העלאה" של 4% עם אינפלציה 4% – לא קיבלתם כלום מבחינה ריאלית. בסיסי: עלייה שממנה גרעו את האינפלציה = עלייה ריאלית.
השוואת שכר ריאלי 2020-2026
שכר התחלה 12,000 ₪ (2020). העלאות שנתיות:
- 2021: +4% = 12,480 ₪ | אינפלציה 2.8% → ריאלי +1.2%
- 2022: +5% = 13,104 ₪ | אינפלציה 5.3% → ריאלי -0.3%!
- 2023: +6% = 13,890 ₪ | אינפלציה 3.3% → ריאלי +2.7%
- 2024: +4% = 14,446 ₪ | אינפלציה 2.8% → ריאלי +1.2%
- שכר ריאלי 2026 (בערכי 2020): כ-13,100 ₪ (+9%)
שאלות נפוצות
כיצד לדרוש העלאה המכסה אינפלציה?
אמרו: "השנה האינפלציה הייתה X%. בקשתי העלאה X+Y% כדי לשמור על ערך ריאלי ולהוסיף ערך לתפקיד." בנקו את הבקשה בנתוני מדד המחירים של הלמ"ס – מוסד נייטרלי.
מה אינדקס יוקר המחיה לעומת אינפלציה?
אינפלציה = עלייה כללית במדד המחירים לצרכן (ממוצע סל קניות). יוקר מחיה = עלות ספציפית לאזור מגורים. בתל אביב: עלות שכ"ד, מסעדות, ילדים – עולה הרבה יותר מהמדד הארצי. שכר "ריאלי לתל אביב" עלה פחות.
הערה פיננסית. החישוב הוא אמדן ואינו ייעוץ פיננסי, השקעות או מס. התנאים בפועל תלויים בגוף המממן ובנתונים האישיים שלכם.
מה החישוב לא כולל. מבוסס על שיעור אינפלציה שאתם מזינים, ולא על מדד המחירים בפועל. אינו מתחשב בשינויים במדרגות המס לאורך השנים.